平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘公告
平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是平?jīng)鍪形⑹姓鷾首猿闪⒌耐度谫Y類國有企業(yè)，全資子公司平?jīng)鍪袥軚|水利水電勘測設(shè)計有限責(zé)任公司成立于1970年，擁有水利設(shè)計專業(yè)資質(zhì)四個：水庫樞紐、灌溉排澇乙級，城市防洪、河道整治丙級；其它專業(yè)資質(zhì)六個：工程勘察（巖土）丙級資質(zhì)，水文水資源調(diào)查評價乙級資質(zhì)，水資源論證乙級資質(zhì)，工程咨詢（水利水電）乙級，工程檢測巖土乙級，工程檢測混凝土乙級。其主要承接水利工程規(guī)劃、勘察、設(shè)計、測繪、水文水資源調(diào)查評價和論證、涉河建設(shè)項目洪水影響評價、項目咨詢和評估、造價咨詢和評估、工程檢驗檢測等業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展，技術(shù)力量雄厚，經(jīng)營范圍廣，已成為全市水利行業(yè)的一支骨干力量。因工作需要，面向社會招聘以下人員：
一、招聘崗位和任職要求
序號 | 崗位 名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 需求人數(shù) | 任職要求 |
1 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 農(nóng)業(yè)水利工程 | 全日制本科及以上 | 1 | 1.有水利水電設(shè)計行業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.掌握農(nóng)業(yè)水利工程等基本理論知識，面試時需要提交大學(xué)課程的成績單； 3.能熟練使用計算機繪圖CAD、其他專業(yè)設(shè)計軟件及辦公軟件； 4.具有水利水電工程所必需的制圖、運算和基本工藝操作技能； 5.具有良好的表達能力、溝通能力及人際交往能力； 6.有吃苦耐勞的精神 ,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。 |
2 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 水利水電工程 | 全日制本科及以上 | 2 | 1.有水利水電設(shè)計行業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.掌握水利水電工程等基本理論知識，面試時需要提交大學(xué)課程的成績單； 3.能熟練使用計算機繪圖CAD、其他專業(yè)設(shè)計軟件及辦公軟件； 4.具有水利水電工程所必需的制圖、運算和基本工藝操作技能； 5.具有良好的表達能力、溝通能力及人際交往能力； 6.有吃苦耐勞的精神 ,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。 |
合計 | 3 | ||||
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或開除公職的；
2.處于黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
二、招聘程序
1.網(wǎng)上報名。每人限報一個職位，符合條件且具有報考意愿的人員，填寫《平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司人員招聘報名表》，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，以pdf格式將報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至1640459907@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：“報名職位+姓名”。
報名材料具體是：報名表（pdf格式）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、個人征信報告（詳版）掃描件（pdf格式）；近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
2.報名時間。2022年7月21日9:00— 8月4日18:00。
3.資格審查。根據(jù)職位需求，對報名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。
4.考試。資格通過后，通過網(wǎng)站、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報名人員應(yīng)注意關(guān)注報名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績的50%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試。
5.考察。根據(jù)考試成績，通過適當(dāng)方式對擬錄用人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。
6.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標(biāo)準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
7.公示。體檢無異常后，在公司網(wǎng)站進行公示。
8.辦理入職。若無影響任職情況，通知受聘人員并辦理入職手續(xù)。
三、薪酬待遇
按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0933-8610207 18193317088
（信息來源：人力資源部）
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